
Vacature
Werken in de ouderzorg is bijzonder. De kleinschalige setting en hechte gemeenschap zorgen voor een persoonlijke zorgbenadering, waarbij ouderen zich écht thuis voelen. Bovendien krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Esther koos bewust voor de zorg. Het geeft haar voldoening om een zinvolle bijdrage te leveren aan de levensvreugde van de bewoners van de zorginstelling waar zij werkt. Bovendien krijgt ze de kans om zich verder te ontwikkelen. In haar vrije tijd is ze regelmatig op het strand te vinden, bijvoorbeeld met vrienden een hapje eten in een strandtent. Ook dat is levensvreugde. Met het oog op het personeelstekort in de zorg zouden meer mensen deze combinatie moeten maken.
In Zeeland werken verpleeg- en verzorgingshuizen samen met onderwijsinstellingen om meer gekwalificeerd personeel op te leiden, kennis te delen en de ouderenzorg verder te ontwikkelen. Middels de Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO) worden verpleegkundestudenten in verschillende ouderenzorgorganisaties uitgedaagd om met andere (aankomende) professionals vraagstukken op te lossen.
Deze Leergemeenschappen brengen studenten van Zorg en Welzijn (Scalda en HZ) samen met zorgprofessionals, cliënten en familie om te leren aan de hand van real-life casussen. Het doel is interprofessionele samenwerking, kennisdeling en een leven lang leren, wat bijdraagt aan zowel het individuele leerproces als kwaliteitsverbetering in de zorg. Door co-creatie tussen onderwijs en praktijk sluiten opleidingen beter aan op de zorgvraag, passen studenten direct hun kennis toe, blijven docenten up-to-date en ervaren cliënten dat hun vraagstukken worden opgepakt.
Meer weten over de ZPO? Hier lees je meer.